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L’innovation technologique, organisationnelle et sociale

LINNOVATION est un processus continu qui peut être propulsé, ou freiné, par le système demploi. Lorganisation du travail, les solutions technologiques utilisées, le mode de gestion des ressources humaines, tout participe au processus dinnovation. Cest sur la base de cette vision multidimensionnelle du processus dinnovation et de limportance de la prise en compte des ressources humaines que lauteure aborde linnovation technologique, organisationnelle et sociale. Les premiers chapitres visent à renforcer lappréhension théorique du concept dinnovation sur les plans sociologique et économique. Des études de cas viennent ensuite illustrer la diversité des types dinnovation, mais aussi la multiplicité de ses manifestations, de ses effets et des éléments à prendre en compte dans son analyse. Quil sagisse dadaptation de pratiques dorganisation du travail à la japonaise au Québec, de limportance des réseaux et de la coopération interentreprises pour linnovation ou des effets de changements technologiques et organisationnels sur les hommes et les femmes de différents milieux de travail, louvrage cerne toute la complexité de linnovation et la variété des évolutions possibles.

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TAILLE DU FICHIER 8.34 MB
ISBN 9782760540736
AUTEUR Diane-Gabrielle Tremblay
FICHIER L’innovation technologique, organisationnelle et sociale.pdf
DATE 05/05/2020

17 L’innovation sociale n’est ainsi jamais analysée en tant que solution optimale au plan de l’efficacité ou de l’efficience mesurée selon des critères rationnels, mais davantage selon les critères de la légitimité reconstruite sur des bases nouvelles. À cet effet, l’innovation sociale est considérée comme étant un résultat co-construit par une variété d’acteurs L'innovation technologique, organisationnelle et sociale ...