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Rémunération et reconnaissance du travail - Classification, compétences, appréciation, dialogue social

Payer les gens est une chose. Reconnaître le travail dans toutes ses composantes en sappuyant sur des dispositifs de rémunération clairs, cohérents. judicieux transforme une opération bureaucratique en un très efficace outil de gestion sociale. - La classification professionnelle reconnaît le contenu du travail et fixe un salaire minimum. - Lappréciation individuelle reconnaît la manière de travailler et conduit à une part salariale complémentaire. Quant à la reconnaissance des compétences, comment traduire un concept aussi ambigu en outil opérationnel permettant de faire le lien avec la rémunération ? Pour construire des dispositifs de reconnaissance acceptables. plusieurs ingrédients savèrent indispensables : concertation entre partenaires sociaux pour faire vivre un dialogue social fructueux. participation des salariés à ce qui les concerne très directement pour répondre autant que faire se peut à leurs attentes, expertise sociale et technique pour éviter de jouer à lapprenti sorcier. Lauteur apporte la force de ses convictions. toutes sortes dexemples, danalyses et doutils concrets pour aider les acteurs qui veulent traiter les questions de reconnaissance du travail et déquité salariale avec volontarisme et dans lesprit dun investissement profitable.

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TAILLE DU FICHIER 7.53 MB
ISBN 9782371481022
AUTEUR Philippe Denimal
FICHIER Rémunération et reconnaissance du travail - Classification, compétences, appréciation, dialogue social.pdf
DATE 01/04/2020

Reconnaître le travail dans toutes ses composantes en s'appuyant sur des dispositifs de rémunération clairs, cohérents. judicieux transforme une opération bureaucratique en un très efficace outil de gestion sociale. - La classification professionnelle reconnaît le contenu du travail et fixe un salaire minimum. - L'appréciation individuelle reconnaît la manière de travailler et conduit à une part salariale complémentaire. Rémunération et reconnaissance du travail - Philippe ...