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Lentreprise a besoin de gens heureux - Révolution artificielle, manifeste pour lintelligence humaine

Le développement du secteur numérique a modifié notre vie quotidienne. Nous sommes en train de vivre un changement comparable à la révolution industrielle à grands coups dintelligence artificielle et de big data. Ce domaine a également eu énormément dimpact sur lentreprise et son fonctionnement. Internet a facilité les procédures de recrutement. Le chercheur demploi sy retrouve également : des applications sur Smartphone permettent de postuler en quelques secondes sur différents postes là où auparavant, il fallait compter des heures de recherche via des revues spécialisées et décriture de lettres de motivations. Lintelligence artificielle apporte aussi des solutions novatrices en matière de formation et peut améliorer significativement les conditions de travail. Cependant, disposer dune multitude de données demande souvent de pouvoir sassurer de leur sécurisation. Est-ce que le big data est réellement positif en termes RH ? Pas si sûr. Quant à lintelligence artificielle, qui promet de se passer de lhumain dans le processus de décision, pourra être le cauchemar des entrepreneurs et salariés de demain. Quid du bien-être au travail ? Le bonheur étant contagieux, imaginez ce que plusieurs salariés heureux pourraient permettre... Meilleure santé dit moins darrêts de travail, meilleur climat de travail dit motivation accrue. Cela signifie aussi recruter et garder les meilleurs éléments. Qui ne voudrait pas travailler dans une entreprise qui donne du sens au travail ? Qui ne souhaiterait pas sinvestir dans une organisation possédant de vraies valeurs ? Tout ceci sera confirmé au travers de retours sur expériences de DRH et de salariés.

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TAILLE DU FICHIER 6.47 MB
ISBN 9782360930548
AUTEUR Michel Gourdin
FICHIER Lentreprise a besoin de gens heureux - Révolution artificielle, manifeste pour lintelligence humaine.pdf
DATE 09/03/2020

Comment l’intelligence artificielle aide l’entreprise moderne à être plus adéquate, plus heureuse et plus productive. Vasco Pedro , CEO . Les robots arrivent. Et ils sont effrayants. C’est l’une des conclusions d’une étude commandée par la Royal Society du Royaume-Uni, qui a évalué la perception du public concernant les risques et les avantages de l’apprentissage automatique L'intelligence artificielle : pourquoi la PME ...